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從技術(shù)人才走向管理培訓(xùn)
  產(chǎn)品需求分析與需求管理--如何搞定市場(chǎng)需求

 

產(chǎn)品需求分析與需求管理--如何搞定市場(chǎng)需求

【課程介紹

  通過(guò)和眾多國(guó)內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:

  1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的還不錯(cuò)

  2. 研發(fā)從早忙到晚,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的不少,但市場(chǎng)成功的產(chǎn)品屈指可數(shù),開(kāi)發(fā)的越多,死得越快

  3. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)閉門(mén)造車(chē),關(guān)注技術(shù),不關(guān)注客戶;產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)才找客戶、找賣(mài)點(diǎn)

  4. 了解市場(chǎng)的不懂技術(shù),懂技術(shù)的不了解市場(chǎng),不知道需求應(yīng)該誰(shuí)負(fù)責(zé)

  5. 需求準(zhǔn)確把握決定產(chǎn)品成敗,但沒(méi)有人關(guān)注需求,即使偶爾想關(guān)注也不知道如何關(guān)注

  6. 需求的表達(dá)不夠結(jié)構(gòu)化,充斥著“故事會(huì)”格式的需求,直接影響了不同團(tuán)隊(duì)對(duì)需求理解的一致性

  7. 缺少完備的需求收集、匯總、分析機(jī)制,“公司神經(jīng)末梢與大腦失去聯(lián)系”

  8. 不能從自身能力提升來(lái)引導(dǎo)客戶需求,反而天天在抱怨客戶需求經(jīng)常變動(dòng)

  9. 針對(duì)需求大家“吵成一鍋粥”:公司與客戶吵,市場(chǎng)與開(kāi)發(fā)吵,開(kāi)發(fā)與測(cè)試吵,……

  不能滿足客戶需求、給客戶創(chuàng)造價(jià)值,再牛的技術(shù)也沒(méi)有價(jià)值。根據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目缺陷的56%來(lái)源于需求定義錯(cuò)誤,80%的缺陷修復(fù)成本用于修復(fù)需求導(dǎo)致的錯(cuò)誤,把技術(shù)變成金錢(qián)的不二選擇關(guān)注、鎖定、滿足市場(chǎng)需求,創(chuàng)造客戶價(jià)值。

  【重點(diǎn)講解】

  1. 如何確定目標(biāo)客戶,如何分析需求關(guān)系人?

  2. 如何從市場(chǎng)(客戶)角度進(jìn)行有效的客戶需求收集?

  3. 圍繞產(chǎn)品成功2個(gè)核心因素差異化+成本優(yōu)勢(shì),整理產(chǎn)品需求

  4. 如何對(duì)客戶需求進(jìn)行整理和分析,形成產(chǎn)品包需求?

  5. 如何基于產(chǎn)品需求與競(jìng)爭(zhēng)友商對(duì)比分析,確定我們的核心訴求,形成產(chǎn)品概念?

  課程貫穿案例分享,詳細(xì)講解目標(biāo)客戶 客戶要求 客戶需求 產(chǎn)品包需求 產(chǎn)品概念確定全過(guò)程,詳細(xì)講解把技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)榻疱X(qián)的方法和工具(利潤(rùn)區(qū)、回溯分析、決策模型分析、KJ、$APPEALS、BSA、概念定義7個(gè)核心秘訣、破壞性創(chuàng)新的3石蕊實(shí)驗(yàn)、Sweet Point模型、基于不同產(chǎn)品生命周期的12個(gè)創(chuàng)新思路等),提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,確保市場(chǎng)成功、財(cái)務(wù)成功。

培訓(xùn)安排

    2022年03月24-25日 上海 03月28-29日 北京 03月31-4.1日深圳
    2022年08月25-26日 北京 08月29-30日 深圳 09月01-02日 上海

聯(lián)系人:李小姐 (13817262650微信同號(hào))

電話:021-64196861 64191739

E-mail:peixun@saixuegroup.com

【E-mail】peixun@saixuegroup.com

培訓(xùn)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人。(含教材、茶點(diǎn)、證書(shū),含午餐)

培訓(xùn)方式】案例分享、實(shí)務(wù)分析、互動(dòng)討論、視頻演示、培訓(xùn)游戲等

培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等。

【學(xué)習(xí)收益】
1. 掌握從市場(chǎng)角度進(jìn)行有效的客戶需求收集的機(jī)制和方法,篩選高質(zhì)量的客戶需求;
2. 掌握對(duì)客戶需求進(jìn)行整理、分類(lèi)、分析的方法,提高各個(gè)角色對(duì)需求理解的一致性,最終形成產(chǎn)品包需求,明確產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與賣(mài)點(diǎn);
3. 掌握外部需求和內(nèi)部需求一體化管理的機(jī)制,從而降低產(chǎn)品的端到端生命周期成本;
4. 掌握產(chǎn)品核心訴求的提煉方法,確定有吸引力的產(chǎn)品概念;
5. 掌握支撐研發(fā)需求工程各個(gè)階段工作運(yùn)作的工具和操作方法;

 【課程大綱】

 一、案例分享

 二、六個(gè)基本概念

  1、什么是客戶?

  1)客戶、用戶、目標(biāo)客戶、潛在客戶、可以送給競(jìng)爭(zhēng)友商的毒藥客戶

  2、什么是需求?

  1)WANTS/NEEDS/DEMANDS、真假需求、客戶需求、用戶需求、產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)需求、需求規(guī)格、技術(shù)需求、非技術(shù)需求

  2)案例:某運(yùn)營(yíng)上廣告折射對(duì)需求五層次的理解

  3、需求工作的2個(gè)基本點(diǎn):

  1)差異化

  2)成本優(yōu)勢(shì)

  4、需求工程全過(guò)程:

  1)需求收集-需求整理-需求分析-概念確定-需求分解-需求實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證

  5、官方體系對(duì)需求的定義:

  1)RM(目的、關(guān)鍵實(shí)踐、典型輸出)

  2)RD(目的、關(guān)鍵實(shí)踐、典型輸出)

  6、產(chǎn)品經(jīng)理3個(gè)核心素質(zhì)特征:

  1)敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)

  2)不屈不撓的戰(zhàn)斗精神

  3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力

  7、演練與問(wèn)題討論

  三、市場(chǎng)需求分析

  1、產(chǎn)品不同階段的創(chuàng)新思路不同

  1)產(chǎn)品創(chuàng)新階段(顛覆性創(chuàng)新、應(yīng)用性創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、平臺(tái)創(chuàng)新)

  √案例視頻:鼠標(biāo)的產(chǎn)生

  √案例講解:Iphone的Siri

  2)產(chǎn)品成熟階段(營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、體驗(yàn)式創(chuàng)新、價(jià)值工程創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、價(jià)值轉(zhuǎn)移創(chuàng)新)

  √支撐案例講解:Nike專賣(mài)店、游戲賣(mài)裝備、汽車(chē)5S店、星巴克咖啡

  2、產(chǎn)品擴(kuò)展方法論

  1)市場(chǎng)的新穎程度分析

  2)公司的新穎程度分析

  3、識(shí)別客戶?

  1)跨越鴻溝:5類(lèi)客戶

  √創(chuàng)新者:特征、關(guān)注點(diǎn)、價(jià)值

  √早期接收者:特征、關(guān)注點(diǎn)、價(jià)值

  √前期主流客戶:特征、關(guān)注點(diǎn)、價(jià)值

  √后期主流顧客:特征、關(guān)注點(diǎn)、價(jià)值

  √落伍者:特征、關(guān)注點(diǎn)、價(jià)值

  2)早期客戶策略:保齡球法則

  √保齡球道

  √找準(zhǔn)一號(hào)瓶

  √龍卷風(fēng)、引爆流行

  3)客戶購(gòu)買(mǎi)過(guò)程回溯分析

  √最終用戶、銷(xiāo)售支持、集成分銷(xiāo)、增值代理……

  4、客戶分析

  1)決策影響模型分析

  2)核心關(guān)注點(diǎn)分析

  3)實(shí)戰(zhàn)演練與問(wèn)題討論

  5、需求收集需要注意的問(wèn)題

  1)一對(duì)一訪談的技巧

  2)探究原因而非簡(jiǎn)單問(wèn)題

  3)聚焦期望

  4)詢問(wèn)而非推銷(xiāo)

  6、需求收集基本技能

  1)需求收集調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)

  2)需求訪談問(wèn)題梳理

  3)需求問(wèn)題訪談7步法

  4)需求訪談信息記錄的方法

  5)實(shí)戰(zhàn)演練與問(wèn)題討論

  7、需求收集的輸出:客戶需求收集模板(單項(xiàng)需求收集模板)

  1)真正理解客戶的意圖

  √“抽象之梯”法:深入探索、了解、洞察客戶需求

  √“客戶的一天”:展現(xiàn)客戶特征、困惑、渴望

  √案例分享:聽(tīng)筒10米長(zhǎng)的電話機(jī)

  2)客戶描述和需求陳述

  3)客戶描述-需求陳述五原則

  √案例分享:具體產(chǎn)品客戶描述到需求陳述案例分享(對(duì)應(yīng)需求工程的用戶需求+業(yè)務(wù)需求)

  √案例分享:某業(yè)務(wù)軟件情節(jié)串聯(lián)板需求收集和確認(rèn)案例分享(對(duì)應(yīng)需求工程的需求收集、實(shí)現(xiàn)誘導(dǎo)用戶需求)

  4)收集人信息、客戶信息、需求信息、優(yōu)先級(jí)、關(guān)聯(lián)需求

  5)需求收集和分揀流程介紹

  6)案例分享:某公司單項(xiàng)需求描述要素講解(客戶需要翻譯)

  7)實(shí)戰(zhàn)演練與問(wèn)題討論

  8、如何構(gòu)造例行化的需求收集機(jī)制?

  1)需求收集的IT支持

  2)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)(出差流程等)

  3)員工任職資格牽引

  4)員工具體績(jī)效承諾落實(shí)

  5)案例分享:某公司市場(chǎng)需求管理制度講解

  四、產(chǎn)品需求分析

  1、需求群的劃分

  1)需求群劃分的基本原則

  2)需求分類(lèi)方法(KJ親和圖法)

  √基本類(lèi)型分類(lèi)法、生命周期階段分類(lèi)法

  √優(yōu)先級(jí)分類(lèi)法、來(lái)源分類(lèi)法

  √穩(wěn)定性分類(lèi)法、風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別分類(lèi)法

  √案例分享:某軟件產(chǎn)品千條單項(xiàng)需求到產(chǎn)品特性轉(zhuǎn)換的案例分享(實(shí)現(xiàn)需求工程的產(chǎn)品特性和業(yè)務(wù)需求)

  3)如何保證需求的一致性

  √需求沖突矩陣分析法

  √案例分享:具體網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品需求沖突矩陣分析講解(實(shí)現(xiàn)CMMI所要求的需求一致性)

  √實(shí)戰(zhàn)演練與問(wèn)題討論

  2、如何區(qū)分需求優(yōu)先等級(jí)(權(quán)重確定)

  1)KANO需求類(lèi)型

  √最好滿足的需求、強(qiáng)制性需求、興奮需求

  √如何通過(guò)二維矩陣正確區(qū)分以上3類(lèi)需求?(正反求證法)

  2)業(yè)界最佳產(chǎn)品需求等級(jí)劃分法(BSA法)

  3)需求(群)權(quán)重設(shè)置方法(AHP)

  √權(quán)重確定4步法

  √案例分享:具體需求權(quán)重設(shè)置樣例介紹

  3、實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)勢(shì):關(guān)注內(nèi)部需求

  1)DFX(DFT、DFM、DFA等)

  2)RAS(可靠性、可用性、可維護(hù)性)

  4、案例分享:具體系統(tǒng)產(chǎn)品需求包(特性需求清單)案例分享(完成需求工程要求的特性需求、業(yè)務(wù)需求的分析)

  5、產(chǎn)品包需求輸出(產(chǎn)品包需求模板(關(guān)鍵要素介紹))

  1)優(yōu)秀產(chǎn)品包需求的標(biāo)準(zhǔn)

  五、產(chǎn)品概念確定

  1、業(yè)界最佳客戶需求的八個(gè)要素介紹($APPEALS)

  1)每個(gè)要素詳細(xì)定義

  2)每個(gè)要素的子要素分解

  3)案例分享:某應(yīng)用軟件產(chǎn)品客戶需求8要素子要素展開(kāi)講解(實(shí)現(xiàn)NPD要求的,基于競(jìng)爭(zhēng)分析,確定不同特性的優(yōu)先等級(jí))

  2、差異化創(chuàng)新,不走尋常路

  1)分析客戶關(guān)心什么

  2)分析競(jìng)爭(zhēng)友商滿足程度

  3)分析潛在機(jī)會(huì)

  4)確定自己的價(jià)值缺陷

  5)案例分享:某高端服務(wù)器廠商的創(chuàng)新之路

  3、創(chuàng)新4象限法

  1)減少:案例分析

  2)剔除:案例分析

  3)增加:案例分析

  4)創(chuàng)造:案例分析

  4、產(chǎn)品概念確定

  1)產(chǎn)品概念的定義

  2)產(chǎn)品概念的測(cè)試(電梯測(cè)試法)

  3)針對(duì)危害產(chǎn)品概念的客戶需求3原則

  √傾聽(tīng)

  √贊美

  √全忘記

  4)產(chǎn)品概念確定的7個(gè)核心法則:

  √不走尋常路才會(huì)有出路,案例講解

  √我是第一,我怕誰(shuí),案例講解

  √要么最老,要么最新,案例講解

  √讓客戶覺(jué)得你有秘方,案例講解

  √跟老大對(duì)著干,案例講解

  √客戶總是隨波逐流,案例講解

  √成為專家,案例講解

  5)案例分享:兩個(gè)命運(yùn)迥異的互聯(lián)網(wǎng)軟件的概念分析

  6)實(shí)戰(zhàn)演練與問(wèn)題討論

  六、設(shè)計(jì)需求分析

  1、需求分解與分配的基本理念

  1)物理分解與功能分解

  2)哲理案例:從人類(lèi)飛行的夢(mèng)想思考需求分解與分配

  2、特性需求到設(shè)計(jì)需求的轉(zhuǎn)化工具:FBS、PBS

  1)工具原理介紹

  2)案例分享:具體某業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件某特性的FBS樣例(實(shí)現(xiàn)特性需求和設(shè)計(jì)需求的銜接)

  3、設(shè)計(jì)需求(功能需求)定義的工具:UseCase、情節(jié)串聯(lián)板

  1)Usecase的基本要素:角色、用例、用例名、系統(tǒng)邊界

  2)有效識(shí)別角色的方法介紹

  3)用例識(shí)別方法介紹

  4)用例的命名原則

  5)6種常見(jiàn)的用例描述錯(cuò)誤分析

  6)實(shí)戰(zhàn)演練與問(wèn)題討論

  4、需求分解與分配操作

  1)需求分配

  √需求分配表(RAS)介紹

  √什么是需求因子?

  √形成設(shè)計(jì)需求、產(chǎn)品規(guī)格定義

  √實(shí)戰(zhàn)演練與問(wèn)題討論

  2)案例分享:具體系統(tǒng)產(chǎn)品客戶需求->產(chǎn)品包需求->設(shè)計(jì)需求->需求分解的全稱需求案例分享

  5、需求雙向跟蹤機(jī)制(RTM)

  1)需求編號(hào)規(guī)范介紹

  2)需求跟蹤的必要性

  3)前向跟蹤

  4)后向跟蹤

  【講師介紹】
董奎(Don):研發(fā)管理咨詢資深顧問(wèn) INCOSE(國(guó)際系統(tǒng)工程師聯(lián)合會(huì))會(huì)員
專業(yè)背景:
十多年高科技企業(yè)的研發(fā)與管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在某著名高科技企業(yè)工作期間,先后擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、軟件部經(jīng)理;先后作為三個(gè)產(chǎn)品的主任系統(tǒng)工程師,帶領(lǐng)系統(tǒng)分析團(tuán)隊(duì)開(kāi)展客戶需求調(diào)研、產(chǎn)品特性定義和詳細(xì)的需求分解與分配等端到端的需求管理工作,奠定了產(chǎn)品市場(chǎng)的成功;長(zhǎng)期與國(guó)際頂尖咨詢顧問(wèn)一起工作,全程參與該公司研發(fā)管理變革項(xiàng)目。曾駐印度工作一年半,先后負(fù)責(zé)四個(gè)合作項(xiàng)目(合作方分別為:BFL、Infosys)的實(shí)施,全程參與印度研究所CMM四級(jí)認(rèn)證過(guò)程;對(duì)業(yè)務(wù)導(dǎo)向的研發(fā)質(zhì)量管理體系的構(gòu)建有深入地研究。
研發(fā)管理咨詢經(jīng)驗(yàn):
曾作為項(xiàng)目總監(jiān)或經(jīng)理主導(dǎo)了10多個(gè)研發(fā)管理咨詢項(xiàng)目,幫助這些企業(yè)全面建立研發(fā)管理體系(流程、組織、績(jī)效),有效地提升了這些公司的研發(fā)效率和創(chuàng)新能力:
1) 華大電子
2) 超圖軟件
3) 上海格爾
4) 網(wǎng)易
5) 重慶奧普泰
6) 佳訊飛鴻
7) 廣聯(lián)達(dá)軟件
8) 京信通信
9) 華勝天成
10) 信利半導(dǎo)體
研發(fā)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):
曾為海爾、研祥科技、宇通重工、康佳集團(tuán)、北京移動(dòng)、北大方正、阿里巴巴、華勝天成、南太電子、網(wǎng)易、富港電子、用友軟件、星網(wǎng)銳捷、東軟股份、格林威爾、金蝶軟件、天馬微電子、超圖地理、華動(dòng)飛天、新奧特、信利半導(dǎo)體、郎坤軟件、深圳桑菲、久其軟件、德信無(wú)線、新意科技、沈陽(yáng)移動(dòng)、光橋科技、斯特奇、合力金橋、藍(lán)托撲、綠盟科技、建行總行開(kāi)發(fā)中心、成都邁普、上海電信、佳訊飛鴻、德信無(wú)線、創(chuàng)維集團(tuán)、威創(chuàng)日新、TCL、日電電子、展訊通信、易思科技、盛大網(wǎng)絡(luò)、威科姆科技、協(xié)同集團(tuán)、成都索貝、重慶奧普泰、京信通信、匯川技術(shù)、億力吉奧、邁瑞醫(yī)療、同方威視、大唐移動(dòng)、中軟國(guó)際、北大方正、思源電氣、南京華瑞杰、聯(lián)想網(wǎng)域、天津通廣、興唐通信、壽力亞洲、浪潮計(jì)算機(jī)、上海華虹、浦發(fā)銀行、恒寶股份、武大吉奧、廣東電信研究院、華寧電子、三安光電、廣西博聯(lián)、東方通信、北京拓明等100多家企業(yè)提供了專業(yè)的研發(fā)管理培訓(xùn),涉及的行業(yè)包括通信、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、家電、運(yùn)營(yíng)商、芯片等。

 

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